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作者:左移湘     时间:2018-09-26

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新华网北京5月10日电 根据教育部日前下发的一份通知,今年全国中等职业教育招生达到830万人,与高中阶段教育招生大体相当。

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电子科技大学中山学院副院长吴坚强也表示,事实上,学生的学习成效取决于课堂教学与课外活动之间的紧密程度。如果只是一味埋头苦学,不主动去接触社会,就会成为“书呆子”,这样的学生并不是优秀的学生。大学作为培养机构,应该有机引入科技创新、学生创业的各种平台,帮助学生实现他们的“idea”,在创业的过程中,学生肯定会遇到很多困惑,通过解决这些问题,他们会积累丰富的经验,为进入社会打下坚实的基础。

“他是主动坦白的。”昨日,中央音乐学院何姓发言人称,今年7月份,该教授携妻子一起来到学院纪检部门称,与一名邹姓女学生发生超越师生的肉体关系,收受该生10万元贿赂。

  人才不能“划圈”  小天鹅的用人标准是“看学历,看能力,看经历”。看学历,企业是一个综合的实体,既需要综合性的人才,也需要专业的人才;看能力,是从学校中挑选优秀人才进行培养;看经历,是注重人才的职业化。但不管是引进的,还是自己培养的,从踏进小天鹅的那天起,就是小天鹅的员工。因此,他必须融入小天鹅。  作为用人单位,我们希望有与国际接轨的人才。但是,从学校毕业的学生缺乏实践性。建议学校以后能加强动手能力和适应性方面的培训,尤其是培养学生分析问题、解决问题的能力。我们给每个员工规定的职业生涯设计的指导方向有两条:一是主攻技术,成为某方面的技术专家;二是学管理,成为企业的经营管理人员。本着这样的成长路线,我们更强调做。做得好,就可以得到提升。这也是赢得员工信赖的一条准则。  “人才十论”  第一,要弄明白什么是人才?发挥作用的就是人才。人才没有界限,只要人尽其才,有益于社会,他就是人才。  第二,企业人力资源部门的使命是什么?人力资源部是把每个人作为资源进行整合的部门,整合为企业所用,整合为社会服务。  第三,什么是人力资源部的最重要的职能?人力资源部要把“要留的人”留下,把“要赶走的人”赶走。  第四,人才需要流动。企业人才不流动,只能是一潭死水,必然要失败。人才流动,有进有出,能形成人才资源互补。  第五,人才怎么流?在企业内部既要“横流”也要“纵流”。横流,即平流,能在同一岗位层次上流动,展现其所长;纵流就要能上能下,从员工到老总,唯能力对员工进行升迁或降调。  第六,根据人才的差异性,决定用其所长,培养其所长。人的差异性表现在智力、机遇、环境等各方面。因此,要为不同的人才创造不同的条件。  第七,企业的竞争力是制度。制度与人的关系是:制度第一,人要执行制度。按照完善的人事制度办事,不要游离于制度之外,没有特殊的人,只有特殊的制度。  第八,每个人要正视自己。员工要珍惜岗位,自觉接受企业的监督。  第九,要构建“人才生态”。建成一个开放的平台,善于吸纳外来优秀的东西,要形成良好的人才生态环境。  第十,心态第一。要激励员工树立更高的信仰和追求。在完善各种制度,如晋升制度、薪酬制度的同时,做到精神激励、物质激励两手抓。如此,才是企业用人之道、兴旺之途。  校企合作  我认为,对企业有作为的人就是人才。每年有近百名的职业院校毕业生到小天鹅工作。目前,职业院校毕业生占公司员工总数的40左右,是企业的中坚力量。我们从中挑选了一批优秀毕业生担任了企业的基层管理人员,同时,鼓励他们认真再学习。比如,在小天鹅,第一线员工的发明创造同样受到肯定。企业以他的名字来命名,尊重他的创造,尊重他的知识产权,并不考虑他的学历。  对于职业教育,我认为要在“职业”上下功夫,基本功是一方面,也要有一些横向的知识。基础性、应用性的知识要牢,还要有一些相应的专业知识相匹配。因此,建议职业院校主动同企业多沟通、结对子,让学生通过多种渠道了解企业,让专业更符合企业的需要,与用人单位密切配合,缩短磨合期,让书本知识与实践融合,让人才脱颖而出。  《中国教育报》2006年6月21日第3版

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团中央书记处常务书记王晓主持会议,团中央书记处书记贺军科对全团加强基层组织建设和基层工作进行了总结部署。团中央书记处书记卢雍政、罗梅、汪鸿雁、周长奎出席会议。团中央机关各部门主要负责人,各省级团委有关负责人,各地市、县级团委书记和即将赴县级团委挂职的高校团干部共8200多人参加会议。

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合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。对于工作的内容应当尽量细化。如,岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。

2006年以来,河北师范大学先后组织8473名师范生到全省68个县(市、区)640多所基层学校进行实习支教,对近5万名农村中学管理人员和教师进行了培训;忻州师范学院1997年以来共组织23批10000余名本专科生到忻州市所辖的11个县市560多个贫困农村学校开展为期半年的实习支教,学院与地方政府签订了扶贫顶岗实习支教协议,到2013年底,参加实习支教学生累计将达到2.5万人次左右。

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